O Paradoxo do Porteiro
Este artigo propõe e desenvolve o conceito de Paradoxo do Porteiro: a observação de que muitas das funções de maior prestígio social e vaidade pessoal nas organizações contemporâneas são, na sua essência funcional, variantes sofisticadas do papel do porteiro, não no sentido depreciativo da Falácia do Porteiro, que subestima a importância dessa função, mas num sentido estruturalmente oposto: o da ausência de utilidade real.
